沈陽公司合同（3份范本）

【第1篇】沈陽物流公司承運(yùn)服務(wù)合同

2023沈陽物流公司承運(yùn)服務(wù)甲方：________ 乙方：________

沈陽__________公司經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方提供承運(yùn)服務(wù)事宜，達(dá)成合同如下：

1、甲方委托乙方承運(yùn)快件，乙方的運(yùn)單是本合同有效組成部分，簽訂本合同時，甲方對所用乙方運(yùn)單的全部內(nèi)容均已認(rèn)真閱讀并同意接受，本合同沒有約定的，以運(yùn)單為準(zhǔn)，本合同在履行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向乙方法人注冊地的人民法院提起訴訟。

2、甲方不得交寄國家禁止寄遞的物品，不得隱瞞交寄快件的內(nèi)件狀況;甲方應(yīng)保證其交寄的快件符合國家產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生許可等相關(guān)規(guī)定;如因?yàn)樯鲜鲈驅(qū)е乱曳奖幌嚓P(guān)部門處罰或?qū)λ速r償或被收貨人損害，均由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、承運(yùn)快遞價(jià)格________年標(biāo)準(zhǔn)淘寶價(jià)格請見附件。未涉及的價(jià)格以宅急送商務(wù)網(wǎng)站公布價(jià)格為準(zhǔn)。返貨價(jià)格執(zhí)行正向價(jià)格。

4、運(yùn)費(fèi)優(yōu)惠____月賬單的發(fā)貨運(yùn)費(fèi)達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)后，乙方給予甲方相應(yīng)的折扣優(yōu)惠，在當(dāng)月帳單中體現(xiàn)，優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)及折扣請見附件。

5、結(jié)算：乙方于每月的____日前向甲方提供上月的結(jié)賬明細(xì)表，甲方應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)完畢，逾期即視為甲方已確認(rèn)。確認(rèn)后，甲方于當(dāng)月____日前將上月運(yùn)輸費(fèi)用支付給乙方。如逾期支付，則甲方自次月____日起按應(yīng)付款項(xiàng)的%天向乙方支付滯納金。

6、本合同簽訂后賣家在淘寶網(wǎng)上下單須選擇“自己聯(lián)系物流”的方式下單。

7、本合同簽訂后次月起若甲方連續(xù)兩個月運(yùn)費(fèi)均不足300元，則在第三個月起取消月結(jié)，改為發(fā)貨時現(xiàn)結(jié)，走淘寶網(wǎng)在線下單流程，價(jià)格按照乙方現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)淘寶價(jià)格執(zhí)行。

8、非乙方原因未簽收快件，從快件到達(dá)目的地之日起，甲方有權(quán)享受____日以內(nèi)的倉儲保管，過期甲方未處理，或收貨人明確拒收而甲方在3個工作日沒有處理的，乙方有權(quán)將此貨調(diào)回，調(diào)回費(fèi)用由甲方承擔(dān);調(diào)回快件甲方應(yīng)及時取回，如超過____日，甲方按每日元件向乙方支付倉儲保管費(fèi)用;乙方向下列地址以郵寄方式發(fā)出通知即視為有效通知，地址：，超過____日甲方?jīng)]有取回該快件，視為甲方主動放棄對該快件的所有權(quán)并同意由乙方自行處理。

9、因乙方原因送錯快件，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將快件無償送達(dá)甲方指定的收貨人。

10、委托人或收貨人對承運(yùn)人正確完好送達(dá)快件及承運(yùn)服務(wù)有異議的，應(yīng)在運(yùn)單記載收貨之日起____日內(nèi)向承運(yùn)人提出，逾期視為收貨人正常簽收了快件且承運(yùn)人已正確完好地履行了承運(yùn)義務(wù)。

11、乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)按照約定時間送達(dá)貨物，如因乙方過錯導(dǎo)致貨物晚點(diǎn)，每遲延24小時減去運(yùn)費(fèi)的10%，但最高減免額不超過該票運(yùn)費(fèi)的40%。乙方有權(quán)選擇合適的方式運(yùn)輸。

12、保險(xiǎn)及服務(wù)事故賠償：

甲方委托乙方保險(xiǎn)貨物發(fā)生事故，乙方協(xié)助甲方進(jìn)行理賠，每票免賠額200元由甲方承擔(dān)，保險(xiǎn)公司理賠的，乙方無須向甲方再做任何賠償。因甲方無法提供或不能及時提供相關(guān)保險(xiǎn)資料造成無法理賠的損失由甲方承擔(dān)。

甲方未委托乙方投保的快件發(fā)生丟失、破損等其他服務(wù)事故，乙方賠償甲方的實(shí)際損失，但最高賠償金額不超過所付運(yùn)費(fèi)的3倍。甲方違規(guī)交寄或填單有誤，造成快件延誤、無法送達(dá)或無法退還，或因甲方自行包裝快件封裝不善，造成快件延誤、毀損、滅失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。因不可抗力因素造成、快件的自然屬性合理損耗或性質(zhì)變化導(dǎo)致的貨損，乙方免責(zé)。

委托保險(xiǎn)：甲方委托乙方投保的貨物，保險(xiǎn)費(fèi)率3‰，免賠額200元;最低收費(fèi)每票1元，不足1元按1元收取。12。2保價(jià)：單票聲明價(jià)值在20元以下的貨物，保價(jià)費(fèi)率為5‰，無免賠額;最低收費(fèi)每票1元，不足1元按1元收取。

13、本合同期限為________年____月____日至________年____月____日。本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，除橫線部分可補(bǔ)充外，對需要修改的條款必須以“補(bǔ)充合同”的形式確定，否則修改部分無效。

14、甲方同意乙方授權(quán)旗下的39;子公司和分公司在本合同有效期內(nèi)代為提供承運(yùn)服務(wù)并進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。

15、本合同附件：乙方價(jià)格表、保險(xiǎn)補(bǔ)充條款、乙方運(yùn)單、乙方所屬分公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、身份證復(fù)印件。

甲方：____________ 乙方：____________

法人代表或委托人：____________法人代表或委托人：____________

聯(lián)系方式____________：聯(lián)系方式：____________

地址：____________地址：____________

________年________月________日 ________年________月________日

【第2篇】沈陽市第四建筑工程公司集體合同

為明確企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，督促經(jīng)營者在發(fā)展生產(chǎn)的同時，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定，簽訂1988年度集體合同。

第一條 承包指標(biāo)

一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

1．全年實(shí)現(xiàn)利潤總額1050萬元，比1987年經(jīng)理任期目標(biāo)840萬元增長25％。

2．完成施工產(chǎn)值15000萬元。

3．實(shí)現(xiàn)竣工面積40萬平方米。

4．全員勞動生產(chǎn)率13200元。

5．工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率100％，優(yōu)質(zhì)工程率15％。

6．安全生產(chǎn)，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。

7．職工年人均收入實(shí)現(xiàn)2000元。

二、為職工辦好以下福利事業(yè)

1．完成2號住宅4300平方米，保證9月末前竣工，年末前再開工5000平方米。

2．陸續(xù)為市內(nèi)居住的1952年底以前入廠，確實(shí)無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。

3．召開第七屆職工運(yùn)動會。

4．在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn)，方便職工。

5．生產(chǎn)大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天。

6．年內(nèi)9號、10號、11號樓煤氣管道開栓，讓223戶職工燒上煤氣。

7．改善施工現(xiàn)場職工生活條件，80％的現(xiàn)場按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到六有和十有。

8．在十個大型現(xiàn)場設(shè)立臨時淋浴間。

9．成立五個工區(qū)級兼職職工生活服務(wù)隊(duì)，工會負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件，為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。

第二條 責(zé)任

一、經(jīng)理責(zé)任

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，對企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2．深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，推進(jìn)企業(yè)升級。

3．認(rèn)真貫徹三個條例，增強(qiáng)民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊(duì)每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認(rèn)真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復(fù)，實(shí)施見效有獎勵。

4．采取有效措施，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn)。

二、工會責(zé)任

1．圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動員和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。

2．組織開展“三優(yōu)三創(chuàng)建三廠”競賽，搶關(guān)鍵立功競賽、“三長”競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3．開展“工人企業(yè)家”、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

4．開展“四有”教育，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理同舟共濟(jì)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

5．檢查合同實(shí)施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問題。

第三條 獎罰

一、全面完成合同指標(biāo)，獎勵經(jīng)理3000元。

二、超額完成利潤指標(biāo)，按超額值2‰提取超額獎金，減少對等扣發(fā)。

三、竣工面積，每增加5％，獎勵150元，減少對等扣發(fā)。

四、全員勞動生產(chǎn)率，每增加2％，獎勵50元，減少對等扣發(fā)。

五、工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)工程率每提高1％，獎勵100元，減少對等扣發(fā)。

六、安全生產(chǎn)，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)500元，火災(zāi)、交通事故，扣發(fā)300元。

七、職工收入，每增加1％獎勵100元，減少對等扣發(fā)。

八、職工生活，每減少一項(xiàng)，扣減300元。

九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營權(quán)，并努力工作（勞動），全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并完成本單位承包合同指標(biāo)時，經(jīng)理獎勵職工每人30元。

十、對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況，與經(jīng)理同獎罰。

第四條 考核辦法

一、由職工代表大會授權(quán)工會生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利工作委員會會同與本合同有關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)考核。

二、合同期滿，由經(jīng)理向工會委員會聯(lián)席會議匯報(bào)合同完成情況，并向職工代表大會報(bào)告，認(rèn)定獎罰。

三、合同實(shí)行季度考核，年終兌現(xiàn)。

第五條 獎金來源，經(jīng)營集團(tuán)獎金由職工競賽獎支付；職工獎金由工資基金中支付。

第六條 本合同實(shí)行資金抵押，經(jīng)理及其副職交抵押金3000元。

第七條 合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級主管機(jī)關(guān)、工會裁決。

第八條 本合同經(jīng)職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。

第九條 本合同一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會出席各一份，副本五份，黨委書記一份，報(bào)行政主管機(jī)關(guān)、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。

行政代表：__________________經(jīng)理（簽字）

職工代表：______________工會主席（簽字）

____________年___________月___________日

【第3篇】沈陽市某建筑工程公司集體合同

（１９８８年２月１１日十三屆職代會通過）

為明確企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，督促經(jīng)營者在發(fā)展生產(chǎn)的同時，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定，簽訂１９８８年度 集體合同 。

第一條 承包指標(biāo)

一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

１．全年實(shí)現(xiàn)利潤總額１０５０萬元，比１９８７年經(jīng)理任期目標(biāo)８４０萬元增長２５％。

２．完成施工產(chǎn)值１５０００萬元。

３．實(shí)現(xiàn)竣工面積４０萬平方米。

４．全員勞動生產(chǎn)率１３２００元。

５．工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率１００％，優(yōu)質(zhì)工程率１５％。

６．安全生產(chǎn)，事故頻率控制在７‰以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、 交通事故 。

７．職工年人均收入實(shí)現(xiàn)２０００元。

二、為職工辦好以下福利事業(yè)

１．完成２號住宅４３００平方米，保證９月末前竣工，年末前再開工５０００平方米。

２．陸續(xù)為市內(nèi)居住的１９５２年底以前入廠，確實(shí)無罐的離 退休 職工發(fā)放液化氣罐。

３．召開第七屆職工運(yùn)動會。

４．在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn)，方便職工。

５．生產(chǎn)大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天。

６．年內(nèi)９號、１０號、１１號樓煤氣管道開栓，讓２２３戶職工燒上煤氣。

７．改善施工現(xiàn)場職工生活條件，８０％的現(xiàn)場按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到六有和十有。

８．在十個大型現(xiàn)場設(shè)立臨時淋浴間。

９．成立五個工區(qū)級兼職職工生活服務(wù)隊(duì)，工會負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件，為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。

第二條 責(zé)任

一、經(jīng)理責(zé)任

１．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、 法規(guī) ，對企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

２．深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，推進(jìn)企業(yè)升級。

３．認(rèn)真貫徹三個條例，增強(qiáng)民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊(duì)每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認(rèn)真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復(fù)，實(shí)施見效有獎勵。

４．采取有效措施，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn)。

二、工會責(zé)任

１．圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動員和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。

２．組織開展“三優(yōu)三創(chuàng)建三廠”競賽，搶關(guān)鍵 立功 競賽、“三長”競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

３．開展“工人企業(yè)家”、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

４．開展“四有”教育，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理同舟共濟(jì)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

５．檢查合同實(shí)施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問題。

第三條 獎罰

一、全面完成合同指標(biāo)，獎勵經(jīng)理３０００元。

二、超額完成利潤指標(biāo)，按超額值２‰提取超額獎金，減少對等扣發(fā)。

三、竣工面積，每增加５％，獎勵１５０元，減少對等扣發(fā)。

四、全員勞動生產(chǎn)率，每增加２％，獎勵５０元，減少對等扣發(fā)。

五、工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)工程率每提高１％，獎勵１００元，減少對等扣發(fā)。

六、安全生產(chǎn)，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)５００元，火災(zāi)、交通事故，扣發(fā)３００元。

七、職工收入，每增加１％獎勵１００元，減少對等扣發(fā)。

八、職工生活，每減少一項(xiàng)，扣減３００元。

九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營權(quán)，并努力工作（勞動），全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并完成本單位 承包合同 指標(biāo)時，經(jīng)理獎勵職工每人３０元。

十、對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況，與經(jīng)理同獎罰。

第四條 考核辦法

一、由職工代表大會授權(quán)工會生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利工作委員會會同與本合同有關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)考核。

二、合同期滿，由經(jīng)理向工會委員會聯(lián)席會議匯報(bào)合同完成情況，并向職工代表大會報(bào)告，認(rèn)定獎罰。

三、合同實(shí)行季度考核，年終兌現(xiàn)。

第五條 獎金來源，經(jīng)營集團(tuán)獎金由職工競賽獎支付；職工獎金由 工資 基金中支付。

第六條 本合同實(shí)行資金 抵押 ，經(jīng)理及其副職交抵押金３０００元。

第七條 合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級主管機(jī)關(guān)、工會裁決。

第八條 本合同經(jīng)職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。

第九條 本合同一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會出席各一份，副本五份，黨委書記一份，報(bào)行政主管機(jī)關(guān)、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。

行政代表：___________ 經(jīng) 理（簽字）______________

職工代表：___________ 工會主席（簽字）____________

_________年_______月______日