公司員工技術合同（3份范本）

【第1篇】公司員工技術培訓合同

2023公司員工技術培訓甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條項目名稱________。(注：本參考格式適用于下列技術服務活動：進行設計、工藝、制造、試驗以及農(nóng)作物育種，畜禽的飼養(yǎng)等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術、先進儀器設備的裝配，使用技術等等。)

第二條培訓的內容和要求：_______。

第三條培訓計劃、進度、期限：_______。

第四條培訓地點和方式：____________。

第五條服務方(教師)的資歷和水平：________。

第六條學員的人數(shù)和質量：___________。

第七條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排____。

第八條報酬及其支付方式：__________。

第九條委托方的違約責任：_________。

1.委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數(shù)支付;

2.擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發(fā)表和提供給第三方，應支付數(shù)額為____的違約金;

第十條服務方的違約責任：

1.服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質量的，應當減收___%的報酬;

2.服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應免收報酬。

第十一條保密條款：當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：______。

第十二條有關技術成果歸屬條款

在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經(jīng)濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。

第十三條本合同爭議的解決辦法：______。

本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

委托方負責人(或授權代表)服務方負責人(或授權代表)

簽字：_______(蓋章)簽名：________(蓋章)

簽字時間：_________簽字時間：_________

簽字地點：_________簽字地點：_________

開戶銀行：_________開戶銀行：_________

帳號：___________帳號：___________

委托方擔保人(名稱)：___服務方擔保人(名稱)：___

地址：___________地址：___________

負責人(或授權代表)負責人(或授權代表)

簽字：________(蓋章)簽字：________(蓋章)

簽字時間：_________簽字時間：_________

簽字地點：_________簽字地點：_________

開戶銀行：_________開戶銀行：_________

【第2篇】公司員工技術入股合同

2023公司員工技術入股企業(yè)(甲方)：_________________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

員工(乙方)：____________________性別：_______年齡：__________

籍貫：____________________身份證號碼：_______________________

電話：____________________住址：_____________________________

風險告知：填寫完整的單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。

現(xiàn)有甲方目前正處在發(fā)展的重要時期，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了乙方更好的工作，并進一步促進公司發(fā)展和實現(xiàn)更好的經(jīng)濟效益。為此，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互利的原則，就乙方入股甲方的事宜，為明確雙方權利和義務，特訂立以下協(xié)議：

一、公司基本情況如下

1、公司名稱：__________________________

2、地址：______________________________

3、法定代表人姓名：____________________

二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下

1、虛擬股：是甲方名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

2、分紅：是指甲方按照公司股東章程可分配的凈利潤值，每年度分配一次。

三、員工情況及持有虛擬股數(shù)量

1、乙方基本情況。

姓名：___________，性別：___________，身份證號：_____________________

籍貫：___________，任職：___________，薪資：___________元/月，主要負責：_________________________________。

2、股份分配方式及比例

乙方履行上述工作職責期間將占有公司____%虛擬股份，占有上述股份期間公司的盈利及虧損、相關權益及責任，均由乙方按股份比例承擔及享有。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)，不得轉讓和繼承，且無所有權和其它權利。

3、為方面公司管理及乙方所占公司虛擬股份比例，享有相關權利及義務，甲方會增加及公示公司入股的情況表，并對公司進行評估，核定公司價值。

四、股東的權利和義務

(一)權利

1、知情權：公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執(zhí)行情況以及經(jīng)營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經(jīng)營內容執(zhí)行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執(zhí)行，交股東會討論決定。

2、查閱權：為確保公司的健康發(fā)展，實現(xiàn)共同的經(jīng)營目標，股東為了解公司的經(jīng)營狀況和財務狀況，在不影響公司正?；顒拥那闆r下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。

3、紅利發(fā)取權：依據(jù)公司項目所發(fā)生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終凈利潤按股份數(shù)額分配。

(二)義務

1、遵守公司規(guī)章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。

2、對公司其他股東的誠信義務。

3、保守公司經(jīng)營相關核心內容的義務。

4、努力學習和自身提高的義務及培養(yǎng)員工的義務。

5、公司股東章程規(guī)定的其他義務。

五、分紅

1、每年度會計根據(jù)公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。

2、分紅分兩期支付，每年年終分配享有分紅總額______%，次年年中分配分紅總額剩余______%。

3、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;

六、續(xù)約事宜

1、本合同期滿時，甲乙雙方均同意續(xù)約，可另簽署續(xù)約協(xié)議。

2、本合同期滿或甲乙雙方如有一方選擇不再簽訂勞動合同或單方解除勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分不可繼續(xù)提取，不在享有公司任何權利及義務。

3、乙方獲得股份分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

七、合同期限

1、本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，共計______年。

2、合同期限的續(xù)展：本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。

八、合同終止、解除

1。合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)簽本合同;

2。甲乙雙方通過書面協(xié)議解除本合同;

3。因不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)的;

4。當事人一方遲延履行合同主要義務，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行;

5。當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現(xiàn)的;

6。如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

九、保密及競業(yè)限制責任

1、甲乙雙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。

2、乙方需遵守離職后競業(yè)限制，期限為解除合同或者合同終止后兩年，在此期限內乙方不得自營或為他人經(jīng)營、任職與公司有競爭的業(yè)務，并不得帶走甲方公司客戶資源，否則甲方有權追究乙方法律責任。

十、違約責任

乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于財務資料、知識產(chǎn)權，經(jīng)營策略)，如乙方泄露，乙方應賠償因此而產(chǎn)生的損失，并賠償甲方違約金_____萬元。

十一、其他約定

1。乙方只享有本公司股份分紅，不參與公司經(jīng)營決策。

2。乙方在與甲方合同期內，乙方按工作崗位所得相應工資，該工資與營利業(yè)績無關。

3。本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

4。_____________________________________________________________

十二、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向___________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

十三、合同生效及補充

1。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

【第3篇】南京市公司員工技術保密合同

2023南京市公司員工技術保密為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業(yè)機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業(yè)務信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

四、保密條款

1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3._________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

4.以下提及的內容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：信息、資料、技術、數(shù)據(jù)、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;

(4)公司內部的財務制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

(5)公司內部網(wǎng)絡上的所有信息，屬于保密的范圍;每個員工的內部網(wǎng)絡帳號及密碼均應嚴格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務或技術，均屬保密范圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經(jīng)授權之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規(guī)定和合同要求。

5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經(jīng)培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

五、競業(yè)禁止條款

1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;

2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內不得到與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的單位就職(包括兼職);

3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關的工作;

4._________公司在支付員工的工資報酬時已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

六、違約責任

1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權不經(jīng)預告解除與員工的聘用關系;

2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;

3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣。

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方(蓋章)：_________公司雇員(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日