人事代理勞務合同（4份范本）

【第1篇】聘用勞務合同書(人事代理人員)

甲方(單位)名稱：_______________大學

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)

技術

職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(20xx)35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第( )種

固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事

檔案放人才交流中心管理。

無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內容和條件

甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

三、報酬和保險、福利待遇

根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續(xù)。

乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規(guī)定辦理;如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決。

九、雙方其他約定

乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產證交給乙方。

乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應聘。

十、其他事項

本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

【第2篇】人事代理勞務合同范本

甲方：（雇用單位）

地址：

聯系電話：

乙方：（受雇人）

家庭住址：

聯系電話：

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、雇用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：___________________________________

2、職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。

2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。

3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。

五、雙方責任

甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

5、乙方不服從甲方工作安排的。

6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

七、社會保險

甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

九、糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

十、附則

本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽章）

______年______月______日

【第3篇】人事代理勞務合同

甲方：（雇用單位）

地址：

聯系電話：

乙方：（受雇人）

家庭住址：

聯系電話：

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、雇用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：___________________________________

2、職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。

2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。

3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。

五、雙方責任

甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

5、乙方不服從甲方工作安排的。

6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

七、社會保險

甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

九、糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

十、附則

本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽章）

【第4篇】公司人事代理勞務合同

2023公司人事代理勞務甲方：(雇用單位)

地址：

聯系電話：

乙方：(受雇人)

家庭住址：

聯系電話：

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、雇用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：___________________________________

2、職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付的待遇

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，工資標準為人民幣_____元。

2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。

3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3、聘用期滿后，經雙方協商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。

五、雙方責任

甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。

5、乙方不服從甲方工作安排的。

6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

七、社會保險

甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

九、糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

十、附則

本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。

甲方：(簽章)

______年______月______日

乙方：(簽章)