勞動合同調解書（9份范本）

【第1篇】勞動仲裁調解書強制執(zhí)行申請書

申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

請求事項：_________________

1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

事實和理由：_________________

此致

__________法院

申請人：_________________

【第2篇】工傷勞動糾紛調解書

工傷員工：_________________，女，漢族，_________年_______月______日出生，所在公司：_________________有限公司，地址：_________________法定代表人：_________________

調解方：

現經調解，雙方自愿達成如下協議：

【第3篇】互聯網行業(yè)勞動爭議調解書

申訴人：_________________姓名_______性別_____年齡______

被訴人：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

請求事項：__________________

_____________

___________________

申訴人：_________________

姓名

性別

年齡

被訴人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

請求事項：_________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

事實和理由：_________________(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：_________________

_____________

_____________

_____________

_____________

_____________

此致

勞動爭議仲裁委員會

【第4篇】勞動仲裁調解書申請執(zhí)行書

申請人：_________________

地址：_________________

身份證：_________________

被申請人：_________________

住址：_________________

請求事項：_________________

1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;

2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

事實和理由：_________________

申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2011年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人2010年8月5日至2011年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳2010年7月至2011年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，勞動仲裁調解書申請執(zhí)行書特向貴院申請予以強制執(zhí)行。

此致

勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

【第5篇】勞動爭議調解書

甲方(公司)：_________________

乙方：_________________(員工)

茲就乙方解除與甲方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。

1、對于*****之違紀事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，對乙方因此解除勞動關系之決定不再持有異議。

2、考慮到甲方在乙方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，乙方經研究決定向甲方支付一次性補助金，金額為人民幣兩萬元整;乙方支付甲方之補助費用，已經充分考慮了甲方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現乙方對甲方的人文關懷，而做出的一次性補助。

3、本協議書簽訂后，甲方須在三日內向區(qū)勞動爭議仲裁委員會對雙方間的勞動爭議案件提出撤回申請，并向乙方提供該仲裁委員會制作的撤回申請裁定文書，乙方在收到甲方提供的該裁定文書后當日支付一次性補助費用。

4、乙方將以工資形式支付甲方一次性補助費用，將該補助費用直接存入所代甲方開立的銀行存折，甲方或者其代理人簽收領取該存折后即視為乙方已經履行完畢支付義務。

5、甲方承諾自本協議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權利。

6、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定的事項，乙方應按約定向甲方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，甲方(或者特別授權代理人)收到后應簽署收款憑據。如果乙方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。勞動糾紛調解書由精品學習網提供!

7、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。

8、本協議一式四份，雙方各執(zhí)一份，由乙方向有關部門備案二份。

甲方___________

乙方___________

【第6篇】申請勞動仲裁調解書

申請人：_________________

住址：_________________

委托代理人：_________________

被申請人：_________________

住所：_________________

法定代表人(主要負責人)：_________________職務：_________________

委托代理人：_________________

案由及處理過程

申請人訴稱：_________________

被申請人辯稱：_________________

本委查明：_________________

在本委主持下，當事人達成如下調解協議：_________________

本調解書經雙方當事人簽收后發(fā)生法律效力。

仲裁員：_________________

書記員：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

《仲裁調解書》說明

一、文書依據

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時做出裁決。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書為當事人達成調解協議，仲裁委員會根據調解協議制作的具有強制執(zhí)行力的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項

1.當事人的基本情況，包括勞動者的姓名、性別、出生年月日、原籍、現住址;委托代理人的姓名、性別、出生年月日、工作單位及職務，律師只需寫姓名及律師事務所所名;單位的名稱、住所、法定代表人(主要負責人)姓名、職務以及委托代理人的情況等。

2.調解書需列明申請人的仲裁請求事項及金額。

3.調解書中可簡要列明查明的事實。事實清楚、爭議不大的案件，“被申請人辯稱”及“本委查明”的部分可省略，在寫明申請人的請求事項及金額后，直接列明當事人達成的調解協議。

4.調解協議的內容不能違反法律規(guī)定，須具有可執(zhí)行性。當事人達成的調解協議應當寫明協議履行時間、履行的方式、支付的金額。如申請人的仲裁請求未完全獲得實現，應注明申請人放棄其他仲裁請求。

5.調解書由應當加蓋仲裁委員會印章。

【第7篇】勞動糾紛調解書

申訴人：_________________

委托代理人：_________________

被訴人：_________________

委托代理人：_________________

申訴事由及請求的情況：_________________

______________

______________

調解達成協議的內容：_________________

______________

______________

申訴人：_____________

被訴人：_____________

仲裁員：_____________

_______________勞動爭議仲裁委員會

【第8篇】解除勞動合同調解書

甲方：_____________乙方：_____________

甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________

1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)_____________

【第9篇】法院出具勞動爭議終結調解書

(20__________)穗中法民終字第46__________號

上訴人(原審被告):_________________廣州__________物業(yè)管理有限公司,住所地:_________________廣州市__________區(qū)。

法定代表人:_________________李__________,該公司總經理。

委托代理人:_________________律師,__________律師事務所律師。

被上訴人(原審原告):_____________________。

委托代理人:_________________,廣東__________律師事務所律師。

上訴人廣州__________物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周__________勞動爭議糾紛一案,不服廣州市__________區(qū)人民法院作出的(20__________)穗天民一初字第11__________號民事判決,向本院提起上訴。請求:_________________撤銷原判,改判支持廣州__________物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔本案承擔訴訟費。案由:勞動爭議

經本院主持調解,雙方當事人自愿達成如下調解協議:_________________

1、廣州__________物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付_____________元(雙方已支付完畢);

2、周女放棄其它主張;

3、一、二審案件受理費各__________元,均由廣州__________物業(yè)管理有限公司負擔;

4、調解后,雙方不再相互追究責任;

5、本調解協議自雙方簽字之日(20__________年__________月__________日)生效。