人事服務(wù)合同（4份范本）

【第1篇】人事保管服務(wù)合同

2023人事保管服務(wù)甲方：________________人才服務(wù)中心

乙方(姓名)：____________________

身份證號(hào)：________________________

家庭住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

郵政編碼：________________________

根據(jù)乙方申請(qǐng)，現(xiàn)就甲方委托乙方保管人事檔案事宜協(xié)議如下：

一、委托保管時(shí)間

自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。

二、甲方保管責(zé)任

1、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，管理甲方人事檔案，辦理相關(guān)業(yè)務(wù);

3、依據(jù)檔案辦理出國政審、職稱申報(bào)蓋章及出具有關(guān)證明;

4、存檔人員退休申報(bào);

5、在委托保管檔案期間，乙方不負(fù)責(zé)其他非檔案管理責(zé)任。

三、乙方責(zé)任

1、交付甲方檔案管理費(fèi)為每月五元，按存檔期限一次結(jié)清;

2、一次性交費(fèi)不少于半年，存檔費(fèi)一經(jīng)交納，存檔期內(nèi)轉(zhuǎn)檔存檔費(fèi)不予退還;

3、檔案保管到期前一周，應(yīng)及時(shí)與乙方辦理續(xù)存手續(xù)。

4、保存好協(xié)議和交費(fèi)憑證。

四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

五、乙方可憑此協(xié)議在保稅區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽字)：________________

________年________月________日

續(xù)存協(xié)議記錄(工作人員填寫)

辦理日期：______________________

續(xù)存起止時(shí)間：__________________

經(jīng)辦人：________________________

金額(元)：____________________

交款人：________________________

【第2篇】人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)合同書

甲方：___________________有限公司

聯(lián)系電話：___________________

乙方：___________________有限公司

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供 人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。

二、乙方服務(wù)范圍：

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要代理甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作;

2、提供代理員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效;

3、處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4、及時(shí)發(fā)放代理員工的工資;

5、做好安全教育，處理代理員工的勞務(wù)糾紛。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：

a、由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的;

b、不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的;

c、提供證件資料不真實(shí)。

4、甲方應(yīng)支付乙方______元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方______% 的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方應(yīng)在工作開始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書。

2、乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。

3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

5、乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有1—2名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。

六、其它約定：

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前 天以書面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 ___年 ___月 ___日至 ____年___月___日止。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

【第3篇】人事局行政服務(wù)承諾書

為進(jìn)一步加強(qiáng)投資軟環(huán)境建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，精心打造“誠信待人、公正辦事”的人事服務(wù)品牌，結(jié)合我局實(shí)際，對(duì)全社會(huì)公開承諾如下：

一、進(jìn)一步精簡審批項(xiàng)目

1、取消出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃審批。

2、取消事業(yè)單位辦理 工資 基金審批。

二、進(jìn)一步壓縮審批時(shí)限，公開辦事程序

1、對(duì)人才職業(yè)中介機(jī)構(gòu)設(shè)立的許可，承諾時(shí)限由30個(gè)工作日壓縮為14個(gè)工作日。

2、對(duì)因公出國人員政審、機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資、 退休 費(fèi)及辦理退休手續(xù)核準(zhǔn)、事業(yè)單位 聘用合同 鑒證、科級(jí)公務(wù)員職位和行政職務(wù)任免、事業(yè)單位崗位和科級(jí)職數(shù)管理、公務(wù)員輪崗回避、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 辭職 辭退、行政處分和解除行政處分、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果備案、公務(wù)員培訓(xùn)教育和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育登記驗(yàn)證等，符合條件實(shí)行即時(shí)辦理。

三、進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)措施，打造“誠信待人、公正辦事”的人事服務(wù)品牌

1、堅(jiān)持依法行政，樹立人事部門依法、規(guī)范、有序、公正的良好形象。我局已對(duì)17個(gè)行政許可、非行政許可審批事項(xiàng)的服務(wù)內(nèi)容、法律依據(jù)、辦事程序、時(shí)限、收費(fèi)、材料等進(jìn)行了認(rèn)真的清理，將分別在政府網(wǎng)站、市人事局網(wǎng)站、市行政服務(wù)中心網(wǎng)站上予以公開，以方便群眾查詢，并接受群眾監(jiān)督。

2、加強(qiáng)溝通聯(lián)系，主動(dòng)提供服務(wù)。及時(shí)了解掌握各部門、單位對(duì)人才的需求情況，主動(dòng)為各類用人單位吸納、引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才提供服務(wù)；只要用人單位需要，在接到電話后1個(gè)工作日內(nèi)上門提供各類人才服務(wù)。

3、規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持陽光操作。各類收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通過觸摸屏、電子顯示屏、網(wǎng)站、服務(wù)指南等公開。各類行政事業(yè)性收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不另立項(xiàng)目或超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督投訴，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督

對(duì)辦事人以電話、信件、電子郵件等方式投訴工作人員違紀(jì)違規(guī)的，署實(shí)名并留有聯(lián)系方式或本人上門投訴的即時(shí)受理，并在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；未署實(shí)名的在鎮(zhèn)江門戶網(wǎng)站上公開答復(fù)。

接待部門：

以上承諾自公布之日起正式實(shí)施。

【第4篇】保管人事檔案服務(wù)合同

2023保管人事檔案服務(wù)甲方(受托方)：___________

乙方(委托方)：___________

身份證號(hào)：_________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務(wù)，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。

經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

二、乙方責(zé)任

乙方應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

乙方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明材料，并確認(rèn)其真實(shí)性，不得弄虛作假。

乙方的工作，工資福利等均自理

三、其他

協(xié)議期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。協(xié)議期滿，若甲乙雙方無異議，本協(xié)議期限將自動(dòng)逐年延續(xù)。若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。

根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

(1)以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi)_______元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第2條各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，不需另行付費(fèi)

(2)以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_____月_____日前支付。申辦上述第一款第2條各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù);針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_____個(gè)月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。

本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：____________ 乙方(公章)：___________

法定代表人 ：_____________ 法定代表人 ：____________

(或委托代理人) (或委托代理人)

_______年 ______月______日 _______年______月______日