電話銷售合同（4份范本）

【第1篇】電話銷售代表辭職申請書

電話銷售代表辭職 申請書范文 一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。

在銷售部的日子里，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于____月____日正式離職，請公司批準(zhǔn)。并請公司在____月____日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

申請人：xxx

日期：________年____月____日

電話銷售代表辭職申請書范文二

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是客服部的，半年多時間里我已經(jīng)提交過數(shù)次的 辭職報告 ，但是一直都沒有批準(zhǔn)，當(dāng)初公司一時電話銷售代表人員比較緊張，我也能理解公司?，F(xiàn)在公司電話銷售人員充足，所以我現(xiàn)在正式遞交辭職報告。

在公司三年多的歲月里，有歡樂，有痛苦，我從實習(xí)到轉(zhuǎn)正，業(yè)務(wù)從陌生到熟悉到精通，跟公司一路走來收獲頗多，很感謝公司給予我這么好的學(xué)習(xí)平臺。

其一，隨著年齡的增長，現(xiàn)在的 工資 已經(jīng)讓我無法接受了，我知道一時半會漲工資也不現(xiàn)實，因為公司又有嚴(yán)格的制度，標(biāo)準(zhǔn)化，讓我只能有所取舍。

其二做為電話銷售代表，我完全按照公司的要求來做事：，每個月的 績效工資 總是扣的很多，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度。雖然現(xiàn)在我要辭職了，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下，我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。

最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高，蒸蒸日上。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職報告，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。

申請人：xxx

日期：________年____月____日

【第2篇】電話銷售員工合同

2023電話銷售員工甲方：

乙方：

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。

5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

【第3篇】電話銷售辭職申請書

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是客服部的xxx，半年多時間里我已經(jīng)提交過數(shù)次的辭職申請書，但是一直都沒有批準(zhǔn)，當(dāng)初公司一時電話銷售代表人員比較緊張，我也能理解公司?，F(xiàn)在公司電話銷售人員充足，所以我現(xiàn)在正式遞交辭職申請書。

在公司三年多的歲月里，有歡樂，有痛苦，我從實習(xí)到轉(zhuǎn)正，業(yè)務(wù)從陌生到熟悉到精通，跟公司一路走來收獲頗多，很感謝公司給予我這么好的學(xué)習(xí)平臺。其一，隨著年齡的增長，現(xiàn)在的工資已經(jīng)讓我無法接受了，我知道一時半會漲工資也不現(xiàn)實，因為公司又有嚴(yán)格的制度，標(biāo)準(zhǔn)化，讓我只能有所取舍。其二做為電話銷售代表，我完全按照公司的要求來做事：，每個月的績效工資總是扣的很多，很多地方我覺得不合理，尤其在分成梯度。雖然現(xiàn)在我要辭職了，但是希望我提出來意見，公司可以了解一下，我想這也是公司電話銷售代表們的共同心聲。

最后祝愿公司業(yè)績也夠再創(chuàng)新高，蒸蒸日上。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職報告，我也好安排交接工作的事情，讓公司的損失降低到最小。

申請人：

申請日期：

【第4篇】電話銷售勞動合同

2023電話銷售勞動浙江家具有限公司(以下簡稱甲方)

(以下簡稱乙方)

因甲方業(yè)務(wù)需要，根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)及勞動管理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續(xù)有的協(xié)議,作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力)，以資雙方共同遵守。

一、協(xié)議期限：

協(xié)議期限為：年(_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日)。

本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期，協(xié)議期滿終止時，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作，

①按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。

③每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

④以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務(wù)。

2、乙方簽訂本合同時，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后)，并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎勵和處罰。

三、勞動紀(jì)律和勞動條件：

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時間延長為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。

3、乙方簽訂本合同時，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀(jì)律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》(附后)，并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰。

4、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動。

要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、乙方要愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。

如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。

四、乙方工資待遇：

資250元，，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為元;第二個月，基本工資1150元，延時工資250元，，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為元;

①、基本工資1150元，全勤獎100元，交通和午餐費400元(完成每個月800冊有效寄出圖冊量)，手機(jī)費100元(拒接公司電話3次以上取消此獎勵)，業(yè)績獎300元(完成每個月800冊有效寄出圖冊量)，共20xx元;

②、業(yè)績提成：業(yè)績指標(biāo)800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊獎勵元，超出800冊以后有效寄出一冊獎勵1元。

3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢，第二次弄虛作假扣20__元并且給予無任何補償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任)。

4、甲方施行定時工作制。

上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。

5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會保險，甲方實發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險的費用。

由乙方自行向其勞動保險所在機(jī)構(gòu)繳納，后果由乙方自行承擔(dān)。

6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

五、勞動協(xié)議的終止條件：

1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;

(2)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊等，造成甲方利益損害的;

(4)考核成績達(dá)不到約定條件的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議：

(1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;

(2)乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的;

(3)因甲方業(yè)務(wù)需要，精減人員的;

(4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。

3、甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件的。

4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一致。

六、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅

③、如果打電話過程中直接產(chǎn)生意向客戶，并成交的，提成5%。

自解除勞動合同。

1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一

個月收入的違約金。

2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)

于一個月的全部收入的違約金。

七、爭議處理

因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。

涉及到本勞動協(xié)議第七條約定事項的爭議，雙方可直訴請法院解決。

八、本勞動協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。

甲方：(簽名)乙方(簽字)

簽訂時間：_____年_____月_____日